Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета подразумевает всю деятельность, связанную с работой в рамках трудовых отношений. Сюда входит: прием и увольнение сотрудников, составление и наполнение табеля учета рабочего времени, формирование заявлений на отпуск, обработка больничных листов, расчет заработной платы и т.д.

Этими процессами могут заниматься как профильные отделы, так и один сотрудник. Грамотность выполнения данной работы зависит от квалификации специалистов, а также от общего объема задач. По опыту наших клиентов можно судить, что правильной реализации кадровой политики без профильного специалиста достигнуть не удалось. Это повлекло ряд ошибок, в результате возникли вопросы у контролирующих органов.

Чтобы избежать лишних предписаний и штрафов, следует задуматься о том, на сколько четко ведется учет по кадрам. Одной из списка самых распространенных ошибок является хранение ксерокопий паспортов сотрудников – по закону этого делать нельзя! За каждое такое нарушение грозит штраф в размере до 50 тыс. рублей. Таких нюансов очень много, а многие о них даже не знают.

Обращаясь в наш центр, Вы сможете передать обязанности по кадровому делу профессионалам с опытом работы более 10 лет. За это время уже 200 компаний доверили нам свой учет, получив надежные гарантии выполнения всех обязательств и самый комфортный сервис.