Кадровый учет

Кадровый учет в Перми

Документирование движения кадров — неотъемлемая обязанность любой организации (предприятия, учреждения) независимо от масштабов его деятельности и организационно-правовой формы. У каждой организации, в которой есть хотя бы один работник, должны быть следующие документы:

  • штатное расписание,
  • правила внутреннего трудового распорядка,
  • книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них,
  • инструкции по охране труда,
  • график отпусков,

а также индивидуальные документы сотрудников:

  • трудовой договор,
  • приказ о приеме на работу,
  • личная карточка работника,
  • трудовая книжка,
  • табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда,
  • приказ о предоставлении отпуска работнику,
  • заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Кадровый учет – это оформление всех выше перечисленных документов.
Многие работодатели не ведут кадровый учет, а зря!
Данные документы Вам могут понадобиться, если Вас будет проверять инспекция по труду, или работник подаст на вас в суд.